ارتباط سبک های رهبری مربیان با جو انگیزشی تیم های ورزشی معلولین شهر کرمان

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی پژوهش های نوین در علوم ورزشی و تربیت بدنی
  • کد COI اختصاصی: NRSSPE04_024
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 472
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهدی شیخ فخرالدینی

دپارتمان تربیت بدنی دانشکده فنی شهید چمران، دانشگاه فنی و حرفه ای استان کرمان_ایران

طهمورث نورایی

استادیار بازنشسته دانشگاه شهید باهنر کرمان

مریم شریف پور

کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی کرمان

چکیده

موفقیت و پیشرفت یک تیم ورزشی قطعا می تواند از سبک رهبری مورد استفاده مربیان و همینطور میزان انگیزش و جو انگیزشی حاکم بر آن تیم متاثر باشد. بنابراین آگاهی از سبک های مربیگری و نحوه برخورد با ورزشکاران برای حفظ انگیزه ورزشکاران و کسب موفقیت ضروری است. هدف از پژوهش حاضر، ارتباط سبک های رهبری مربیان با جو انگیزشی تیم های ورزشی معلولین شهر کرمان بود. بدین منظور از پرسشنامه 35 سوالی سبک رهبری رضایی پور (1381) با ضریب پایایی 0/86 و پرسشنامه جو انگیزشی دودا (1993) با ضریب پایایی 0/78 استفاده شد. جامعه آماری تحقیق شامل تمامی بازیکنان تیمهای معلولین شهر کرمان بود که تعداد آنها 120 نفر بودند و روش نمونه گیری به صورت تمام شمار انجام شد .برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری توصیفی و برای بررسی روابط بین متغیرها از روش آماری استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی) استفاده شد. نتایج نشان داد بین هر سه سبک رهبری با جو انگیزشی ارتباط مستقیم و معنی داری وجود دارد. مدل رگرسیونی تقریبا 23% (سبک رهبری آزادمنشانه)، 29% (سبک رهبری آمرانه) و 32% (سبک رهبری تلفیقی) از واریانس متغیر جو انگیزشی را تبیین یا پیش بینی می کند.

کلیدواژه ها

سبک رهبری آزادمنشانه، سبک رهبری آمرانه، سبک رهبری تلفیقی، جو انگیزشی، تیم های ورزشی معلولین شهر کرمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.