بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی کسب دانش و یادگیری سازمانی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: FAMA02_351
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 352
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی. گرایش نیروی انسانی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال. تهران. ایران
عضو هیات علمی دانشگاه علوم انتظامی. ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی کسب دانش و یادگیری سازمانی صورت گرفت. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از جنبه روش، توصیفی و در زمرهی پژوهشهای همبستگی قرار داشت. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شعب بانک مسکن در سطح شهر تهران که 3150 نفر بودند. که بر طبق جدول مورگان و به روش نمونه گیری خوشه ای250 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری شامل پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (2000)، یادگیری سازمانی نیفه (2011)، پرسشنامه محقق ساخته کسب دانش و پرسشنامه نوآوری سازمانی اسماعیل و همکاران (2002) بود که روایی این ابزار به تایید اساتید رسید و پایایی به روش آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت که به ترتیب 0/82، 0/85، 0/92 و 0/80 بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون مدل معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج مدل معادلات ساختاری نشان داد که کسب دانش و یادگیری سازمانی میتوانند نقش میانجی را در رابطه بین فرهنگ سازمانی با نوآوری سازمانی داشته باشند.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، کسب دانش، یادگیری سازمانی، نوآوری سازمانی.مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موفقیت در اجرای پیشرفت پروژه های عمران شهری
- مقاوم سازی به همراه طرح بهینه ساختمان های بتن آرمه
- تحلیل و ارزیابی رفتار انبساطی انقباضی خاک های رسی متورم شونده با بهره گیری از روش تحلیلی رگرسیونی
- بهبود مقاومت فشاری خاک با استفاده از مواد افزودنی و پیش بینی رفتار مقاومتی خاک های تثبیت شده با استفده از مدل مبتنی بر هوش مصنوعی
- اثر اندرکنش خاک و سازه بر رفتار مکانیکی پایه های سکوهای نفتی با روش المان محدود در خاک رس سخت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.