تاثیر ادراک مسئولیت اجتماعی کارکنان برتعهد عاطفی و کیفیت زندگی کاری کارکنان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین همایش سراسری علم و فناوری هزاره سوم اقتصاد،مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: TCCONF02_015
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 377
نویسندگان
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی
کارشناس آموزش سازمان حمل و نقل ریلی شهرداری شیراز
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ادراک مسئولیت اجتماعی کارکنان بر تعهد عاطفی و کیفیت زندگی کاریکارکنان می باشد. این تحقیق از منظر ماهیت توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، کارمندان شهرداری شهر یاسوج بوده است. تعداد 103 نفر از این کارکنان نمونه مورد مطالعه بوده اند. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه استاندارد و روش نمونه گیری تصادفی در دسترس بوده است. روایی پرسشنامه به طریق محتوایی وپایایی آن با محاسبه آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با کمک نرم افزار spss نسخه22 و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون انجام گرفته است. نتایج پژوهش نشان داد که مسئولیت اجتماعیکارمندان بر کیفیت زندگی کارمندان و تعهد عاطفی کارکنان تاثیر دارد.کلیدواژه ها
تعهد عاطفی، کیفیت زندگی کاری، مسئولیت اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موفقیت در اجرای پیشرفت پروژه های عمران شهری
- مقاوم سازی به همراه طرح بهینه ساختمان های بتن آرمه
- تحلیل و ارزیابی رفتار انبساطی انقباضی خاک های رسی متورم شونده با بهره گیری از روش تحلیلی رگرسیونی
- بهبود مقاومت فشاری خاک با استفاده از مواد افزودنی و پیش بینی رفتار مقاومتی خاک های تثبیت شده با استفده از مدل مبتنی بر هوش مصنوعی
- اثر اندرکنش خاک و سازه بر رفتار مکانیکی پایه های سکوهای نفتی با روش المان محدود در خاک رس سخت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.