بررسی رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی در مرکز بهداشت شرق اهواز

سال انتشار: 1398
محل انتشار: پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
کد COI اختصاصی: MPHCONF05_064
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 292

نویسندگان

دکترای مدیریت آموزشی

چکیده

مقدمه: بین موفقیت سازمان و رضایت و تعهد کارکنان به سازمان ارتباط تنگاتنگی وجود دارد از انجایی که رضایت کارکنان یکی از مولفه های اصلی ومهم موفقیت سازمان می باشدپس نتیجه می گیریم که به منظور موفقیت وتعهد بیشتر سازمان باید، کارکنان رضایتمندی داشته باشیم. مواد و روش ها: این مطالعه بصورت مروری ساده در سال 1398 انجام شده پژوهش حاضر بررسی رضایتمندی وتعهد کارکنان از خدمات مرکز بهداشت شرق اهواز می باشد. داده های پژوهش از طریق جستجوی مقالات چاپ شده در منابع اینترنتی وپایگاه های علمی از جمله (اس ای دی، سیویلیکا، گوگل،کتابخانه دانشگاه) وبا جستجوی 3 واژه و اصطلاح رضایتمندی ، تعهد، خدمات بدون محدودیت زمانی جمع آوری شده است. یافته ها: یافته های مطالعات بررسی شده در این پژوهش نشان داد اهمیت مطالعه رضایتمندی وتعهد کارکنان برای سازمانهای ارایه دهنده خدمات برکسی پوشیده نیست سازمانهای موفق به سازمانی میگویند که به صورت پی در پی نظرات ودیدگاههای کارکنان وجامعه هدف را مورد سنجش وارزیابی قرار دهد.

کلیدواژه ها

رضایت شغلی،تعهد سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.