مبانی کیفیت در آموزش و توسعه سازمانی

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
  • کد COI اختصاصی: THCD06_017
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 560
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اسرین قادری

غلامحسن طاعی

چکیده

از گذشته تا کنون، منابع انسانی از عوامل بسیار مهمی بوده اند که سازمانها را با بحران مواجه ساخته و یا بهعنوان عامل پیشرفت و موفقیت آنها، عمل کرده اند. توانمندسازی و بهبود مستمر دانش، نگرش و مهارتهای منابع انسانی از طریق ارایه آموزشهای مناسب، سازمانها را قادر به مقابله با هر نوع تهدید و بحرانی میسازد. لیکن چنین نقش مثبت آموزش در توانمندسازی منابع انسانی سازمان، مستلزم وجود کیفیت در این نوع از آموزشهاست. در واقع، مزایا و منافع آموزش منابع انسانی، در صورتی قابل حصول خواهد بود که بهبود مستمر کیفیت آموزش، بصورت نظام مند پیگیری شود. استقرار مدیریت کیفیت در نظام آموزش منابع انسانی و بهره گیری مناسب از مفاهیم، روشها و مدلهای موجود در دانش مدیریت کیفیت، گامی اساسی در نظام مند نمودن بهبود کیفیت در آموزش منابع انسانی است.سازمانهای عصر حاضر، ناگزیرند برای بقا و ادامه حیات، به کیفیت محصولات و خدمات خود توجه کنند تا از این طریق بتوانند به تعالی1، موفقیت و پیشرفت، نایل شوند. رشد سریع و بی سابقه دانش و ظهور سازمانهای دانش محور، نقش سیستمهای آموزشی را به عنوان ابزاری که دسترسی به دانش و مهارتهای نوین را تسهیل می کنند، برجسته تر ساخته و ضرورت توجه به بهبود کیفیت در این سیستمها را آشکارتر نموده است. در این زمینه، مدلها، روشها و مفاهیم دانش مدیریت کیفیت بسیار راهگشاست، زیرا با درک و کاربرد درست ابزارهای مدیریت کیفیت، میتوان به کیفیت برتر در سیستمهای آموزشی دست یافت

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.