نقش مدیران منابع انسانی در انگیزش و بهینه سازی عملکرد کارکنان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس نوین پژوهش های نوین کاربردی در مدیریت
- کد COI اختصاصی: MAACONF04_065
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 619
نویسندگان
کارشناس ارشد منابع انسانی،شهرداری زاهدان
معاون سازمان سیمامنظروفضای سبز شهری، شهرداری زاهدان
مسئول حراست، شهرداری زاهدان
کارشناس منابع انسانی، شهرداری زاهدان
رئیس اداره پیگیری و وصول مطالبات، شهرداری زاهدان
کارشناس امور اداری، شهرداری زاهدان
چکیده
سازمان ها برای تکامل خود نیازمند برقراری ارتباط با محیط اطراف هستند و دائما اطلاعات لازم را در مورد کالاها و یا خدمات ارائه شده از جامعه دریافت می نمایند. با نگرش به سیستم های سازمانی می توان دریافت که کارکنان مهمترین عامل در جهت تحقق اهداف سازمانی هستند چرا که سایر منابع سازمانی به خودی خود نخواهند توانست اهداف سازمانی را تحقق بخشند. در این راستا سازمان ها برای بهینه سازی و بهبود عملکرد کارکنان و ایجاد انگیزه لازم در آنان نیازمند افرادی متخصص هستند. افردی که با وظیفه حیاتی خود در زمینه انگیزش و تشویق کارکنان در بهبود عملکرد و افزایش ارزش های سازمانی نقش بسزایی ایفا نمایند. مدیران منابع انسانی سعی در ارائه ی برنامه هایی جهت هماهنگی بین اهداف سازمان و نیروهای انسانی و تامین اهداف سازمانی دارند. تخصص مدیران منابع انسانی سیاست گذاری، برنامه ریزی و فعالیت در جهت کسب رضایت کارکنان و تامین هدف های سازمانی استکلیدواژه ها
مدیران منابع انسانی، انگیزش، بهینه سازی عملکرد، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.