شناسایی رابطه بین وابستگی اجتماعی زندگی کاری و فضای کلی زندگی با توانمندسازی کارکنان بیمارستان شهید مدرس ساوه

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: نخستین همایش ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت ، روانشناسی و علوم تربیتی
  • کد COI اختصاصی: ARMPE01_027
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 415
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زهرا سرشتی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد ساوه،دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران

چکیده

هدف از این پژوهش رابطه بین وابستگی اجتماعی زندگی کاری و فضای کلی زندگی (که جز متغیرهای کیفیت زندگی کاری هستند) با توانمند سازی کارکنان بیمارستان شهید مدرس ساوه میباشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان بیمارستان شهید مدرس ساوه به تعداد 350 نفر بوده اند.حجم نمونه طبق جدول مورگان 184 نفر است. روش نمونه گیری به روش تصادفی طبقه ای می باشد. روش گردآوری داده ها از روش کتابخانه ای و توزیع پرسشنامه میباشد. که پرسشنامه کیفیت زندگی کاری بر اساس مدل والتون((2003 و پرسشنامه توانمند سازی کارکنان بر اساس مدل اسپریتزر و میشرا((2010 می باشد. آزمون فرضیات از روش آزمون پیرسون انجام شد. نتایج این پژوهش نشان داد که وابستگی اجتماعی زندگی کاری، فضای کلی زندگی با توانمند سازی کارکنان بیمارستان شهید مدرس شهرستان ساوه رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

وابستگی اجتماعی زندگی کاری، فضای کلی زندگی، کیفیت زندگی کاری،توانمند سازی کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.