رابطه سبک های دلبستگی، تنظیم هیجانی و هوش معنوی با رضایت شغلی دبیران مرد متوسطه دوره اول شهر رامهرمز
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم اجتماعی و علوم تربیتی و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: ARSEP05_069
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 375
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رامهرمز
چکیده
هدف تحقیق حاضر، تعیین رابطه سبک های دلبستگی، تنظیم هیجانی و هوش معنوی با رضایت شغلی دبیران مرد متوسطه دوره اول شهر رامهرمز بود. جامعه آماری این تحقیق، همه دبیران مرد متوسطه دوره اول شهر رامهرمز در سال تحصیلی 97-96 و مشتمل بر 119 نفر بودند و نمونه آماری تحقیق، با توجه به حجم جامعه آن و استفاده از جدول مورگان، تعداد 91 نفر از جامعه ذکر شده بودند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. روش تحقیق حاضر، توصیفی از نوع همبستگی بود و ابزار مورد استفاده در این تحقیق، پرسشنامه های سبک های دلبستگی کولینز و رید (1990)، تنظیم هیجان (گارنفسکی، کرایج و مورد اسپاینهوون، 2001)، هشو معنوی (کینگ، 2008) و رضایت شغلی (اسمیت و همکاران، 1996) بودند. داده های حاصل با استفاده از روش های آماری همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل شدند. و طبق نتایج سبک دلبستگی ایمن، تنظیم هیجانی مثبت و هوش معنوی با رضایت شغلی دبیران رابطه مثبت معنی دار و سبک های دلبستگی اجتنابی و دوسوگرا و تنظیم هیجانی منفی با رضایت شغل دبیران رابطه منفی داشتند. همچنین، هر سه متغیر پیش بین در مجموع حدود 0/46 از واریانس رضایت شغلی را تبیین نمودند.کلیدواژه ها
سبک های دلبستگی، تنظیم هیجان، هوش معنوی، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.