مطالعه ی مروری در مورد رابطه ی تعهد سازمانی و کیفیت زندگی کاری با اثر بخشی سازمانی

سال انتشار: 1397
محل انتشار: فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری، دوره: 5، شماره: 22
کد COI اختصاصی: JR_JRMA-5-22_010
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 531

نویسندگان

چکیده

سیستم بهداشتی و درمانی حفظ و ارتقای سطح سلامت جامعه را بر عهده دارد و در برخی از کشورهای در حال توسعه نظیر ایران با باز سازی بیمارستان های دولتی در قالب مراکز آموزشی درمانی پیشرفت های خوبی نایل شده است. مراکز آموزشی و درمانی برای مقابله با معضلات ناشی از شرایط جدید و هماهنگی با آنها باید مفاهیم مدیریتی مورد نیاز سازمان از جمله سازمان یادگیرنده، تعهد سازمانی و اثربخشی سازمانی را بکار گیرند. این مطالعه با هدف تعیین همبستگی سازمان یادگیرنده با تعهد سازمانی پرستاران و اثربخشی سازمانی از دیدگاه مراقبین سلامت مراکز آموزشی و درمانی همدان انجام شده است. افزایش سازمان یادگیرنده موجب افزایش تعهد و اثربخشی سازمانی می گردد همچنین تعهد سازمانی و اثربخشی سازمانی می تواند بعنوان فاکتور پیشگویی کننده ای برای سازمان یادگیرنده نیز می باشد. استفاده از مراقبین سلامت مجرد، مونث و با سن زیر 40 سال و تحصیلات بالاتر و سابقه کاری زیر 10 سال و وضعیت استخدامی غیر رسمی در بخش های مراقبت ویژه بخاطر یادگیرندگی سازمانی و تعهد و اثربخشی سازمانی بالاتر مناسب تر و قابل توصیه می باشد

کلیدواژه ها

مراقبین سلامت، سازمان یادگیرنده، تعهد سازمانی، اثربخشی سازمانی، مراکز آموزشی و درمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.