بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با رفتار شهروندی سازمانی و بهره وری کارکنان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: اولین همایش بزرگ مطالعات و پژوهش های علمی علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SRCH01_026
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 580
نویسندگان
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با بهره وری ورفتار شهروندی سازمانی کارکنان انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد.جامعه اماری این پژوهش کلیه کارکنان شهرستان ساری به تعداد 164 نفر بودند .حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 115 نغر تعیین شد.روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده است. ابزار اندازه گیری برای گرد اوری داده ها سه پرسش نامه بوده. پرسش نامه 38 سوالی مربوط به کیفیت زندگی کاری والتون و پرسش نامه 20سوالی مربوط به بهره وری و پرسش نامه 28سوالی مربوط به رفتار شهروندی سازمانی می باشد که با هدایت استاد راهنما و مشاور تهیه شده است .برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های اماری توصیفی) میانگین ،انحراف معیار (و امار استنباطی)ازمون t تک گروهی ،ضریب هم بستگی پیرسون ،رگرسیون ،ازمون f انوا از طریق نرم افزار spss محاسبه شده است.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی سازمانی، کیفیت زندگی کاری، بهره وری کارکنان، منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.