بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان اصفهان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی، دوره: 4، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_SME-4-1_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 432
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
عضو هیات علمی دانشگاه یزد
کارشناس امور فرهنگی اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان سامان
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان اداره صنعت، معدن و تجارت استان اصفهان انجام شده است. با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی، 155 نفر از کارکنان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد جامعه پذیری سازمانی بر اساس مدل تایورمینا و تعهد سازمانی بر اساس مدل آلن و مییر استفاده شده است. برای سنجش میزان پایایی از ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی α=0/87 و تعهد سازمانی α=0/82 بدست آمد. داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از تحلیل ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. نتایج حاکی از آن است که:-1 بین جامعه پذیری سازمانی و مولفه ای آن دریافت آموزش، تفاهم، حمایت کارکنان، چشم انداز از آینده سازمان با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد.-2 ابعاد دریافت آموزش و تفاهم میتوانند به طور مثبت و معنیدار ابعاد جامعه پذیری سازمانی را پیش بینی کنند.کلیدواژه ها
جامعه پذیری سازمانی؛ تعهد سازمانی؛ تعهد عاطفی؛ تعهد هنجاری؛ تعهد مستمر.مقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش قابلیت های سازمانی در ایجاد مزیت رقابتی توسعه محصول جدید در صنعت مواد غذایی
- بررسی تاثیر کیفیت محصول بر وفاداری و رضایت مشتریان (مورد مطالعه: شرکت شیرآلات بهداشتی رابو)
- بررسی تاثیر استراتژی های بازاریابی محقق شده بر عملکرد استراتژی شرکت با توجه به نقش سیستم درون سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرمانشاه)
- مطالعه و بررسی عوامل موثر بر صادرات شرکت های کوچک و متوسط در بازارهای بین المللی، مطالعه موردی؛ شرکت های فعال در حوزه صنایع غذایی استان تهران(گروه صنایع لبنی)
- بررسی تاثیر رضایت مشتری و اعتماد مشتری بر وفاداری الکترونیکی با نقش میانجی سهولت و سودمندی ادراک شده مورد مطالعه: شرکت توسعه فن افزار توسن(توسن تکنو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.