طراحی مدل برند سازی کارفرما در سازمان های عمومی غیر دولتی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: پژوهش های مدیریت منابع انسانی، دوره: 9، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_HRMAN-9-3_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 583
نویسندگان
استاد مدیریت، آموزشی، دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی، تهران
دانشجوی دکتری مدیریت، منابع انسانی،دانشگاه خوارزمی، تهران، سازمان تامین اجتماعی
دانشیار مدیریت، آموزشی،دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی، تهران
استادیار مدیریت، آموزشی،دانشکده مدیریتدانشگاه خوارزمی، تهران
چکیده
هدف تحقیق حاضر، طراحی مدل برند سازی کارفرما در سازمان های عمومی غیردولتی است. این پژوهش از دید روش از انواع پژوهش های ترکیبی (کیفی و کمی)، از منظر هدف کاربردی و به لحاظ شیوه گردآوری اطلاعات، پیمایشی است. نتایج به دست آمده از فاز کیفی پژوهش به طراحی مدل مفهومی پیشنهادی برندینگ کارفرما در سازمان تامین اجتماعی منجر شد و در فاز کمی اعتبارسنجی این مدل توسط خبرگان و گروه مرجع صورت گرفت. یافته های نهایی تحقیق با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار PLS نشان داد که تمامی ابعاد عوامل زمینه ساز داخلی برندینگ کارفرما، عامل زمینه ساز خارجی برندینگ کارفرما و همچنین سازه های شناسایی شده در رابطه با پیامدهای داخلی و خارجی برندینگ کارفرما دارای معنی داری بالاتر از 58/2 در سطح خطای 01/0 و با بار عاملی مناسب هستند که نشان از تایید مدل نهایی برندسازی کارفرما دارد.کلیدواژه ها
برند سازی کارفرما, سازمان های عمومی غیر دولتی, مدل یابی معادلات ساختاریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.