رابطه معنویت محیط کاری و تسهیم دانش کارکنان (مطالعه موردی: موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: HPCONF03_286
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 647
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت تحول، دانشگاه آزاد اسلامی چالوس، چالوس، ایران
استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، چالوس، ایران
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضر تعیین رابطه بین معنویت محیط کاری و تسهیم دانش کارکنان در موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران می باشد. این تحقیق برحسب هدف از نوع کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی و از گروه پیمایشی، همبستگی می باشد. از پرسشنامه استاندارد معنویت محیط کاری و تسهیم دانش استفاده شده است. تحلیل داده ها با روش کلموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران را تشکیل می دهد 200) نفر). برای تعیین حجم نمونه در این تحقیق از جدول مورگان استفاده شده است 127) نفر). نتایج حاکی از آنست که بین معنویت محیط کاری و تسهیم دانش کارکنان در موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران رابطه معنی دار وجود دارد؛ همچنین، در سطح فردی بین کار با معنا، در سطح گروهی بین احساس همبستگی و در سطح سازمانی بین همسویی با ارزش های سازمان و تسهیم دانش کارکنان در موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران رابطه معنی دار وجود دارد.کلیدواژه ها
معنویت محیط کاری، تسهیم دانش، کارکنان سازمانمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.