رابطه معنویت محیط کاری و تسهیم دانش کارکنان (مطالعه موردی: موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: HPCONF03_286
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 621
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت تحول، دانشگاه آزاد اسلامی چالوس، چالوس، ایران
استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، چالوس، ایران
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضر تعیین رابطه بین معنویت محیط کاری و تسهیم دانش کارکنان در موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران می باشد. این تحقیق برحسب هدف از نوع کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی و از گروه پیمایشی، همبستگی می باشد. از پرسشنامه استاندارد معنویت محیط کاری و تسهیم دانش استفاده شده است. تحلیل داده ها با روش کلموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران را تشکیل می دهد 200) نفر). برای تعیین حجم نمونه در این تحقیق از جدول مورگان استفاده شده است 127) نفر). نتایج حاکی از آنست که بین معنویت محیط کاری و تسهیم دانش کارکنان در موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران رابطه معنی دار وجود دارد؛ همچنین، در سطح فردی بین کار با معنا، در سطح گروهی بین احساس همبستگی و در سطح سازمانی بین همسویی با ارزش های سازمان و تسهیم دانش کارکنان در موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران رابطه معنی دار وجود دارد.کلیدواژه ها
معنویت محیط کاری، تسهیم دانش، کارکنان سازمانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.