تعیین ابعاد و جنبه های مقاومت در برابر نوآوری در سازمان و ارائه یک مدل مناسب برای کاهش مقاومت ( مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی )
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: HPCONF03_192
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1011
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد هیدج
استادیار دانشگاه ازاد واحد هیدج
چکیده
پژوهش حاضر به تعیین ابعاد و جنبه های مقاومت در برابر نوآوری در سازمان و ارائه یک مدل مناسب برای کاهش مقاومت در دانشگاه آزاد اسلامی میپردازد . امروزه ضرورت ایجاد تغییر، تحول و نوآوری برای جوامع بشری و سازمانی پوشیده نیست و هیچ مدیری نمی تواند نسبت به نوآوری بی توجهی نماید؛ زیرا تغییر و نوآوری هم تهدید می کند و هم امنیت می دهد و ما برای بقای سازمان خود ملزم به استفاده از آن هستیم. برابر پژوهش صورت گرفته ابتدا عوامل مختلف مقاومت به چهار عامل انسانی ، وظیفه ای ، تکنولوژیک و ساختاری شکسته میشود که هر کدام از این عوامل دارای مولفه های مختلفی میباشد .کلیدواژه ها
نوآوری ، تغییر و تحول، مقاومت ، مقاومت در برابر نوآوری ، دانشگاه آزاد اسلامیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.