بررسی نقش استرس شغلی در پیش بینی عملکرد شغلی کارکنان بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین درحوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران
- کد COI اختصاصی: ESCONF04_112
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 621
نویسندگان
گروه راهنمایی و مشاوره، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
گروه راهنمایی و مشاوره، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
چکیده
هدف پژوهش، بررسی رابطه ی استرس شغلی با عملکرد شغلی بود. کارکنان بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه در سال 1397، جامعه پژوهش بودند و 302 نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نمونه بودند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استرس شغلی فیلیپ رایس((1992 و پرسشنامه ی عملکرد شغلی پاترسون1992 استفاده شد. تحلیلها با روش ضرایب همبستگی و رگرسیون انجام شد. یافته ها نشان داد که استرس شغلی با عملکرد شغلی رابطه معنادار داشت و آن را پیشبینی میکرد. در نتیجه میتوان استرس شغلی را جزء عوامل زیربنایی مرتبط با عملکرد شغلی دانست.کلیدواژه ها
استرس شغلی، عملکرد شغلی، کارکنان بیمارستانی، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه.مقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.