مدلسازی تفسیری-ساختاری چابکی سازمانی

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: MEBCONF01_203
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 585
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

شایان مرادی

کارشناسی مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران

اردلان فیلی

عضو هیئت علمی، موسسه آموزش عالی آپادانا،شیراز،ایران

عباس ثابت

عضو هیئت علمی، موسسه آموزش عالی آپادانا،شیراز،ایران

چکیده

شرایط در دنیای پر تغییرکنونی به گونه ای شده است که همگان دریافتند تنها مزیت رقابتی یک سازمان در آینده این است که مدیران آنها بیاموزند چگونه باید زودتر از رقبایشان یاد بگیرند و این همان مفهوم چابکی است. چابکی سازمان در دنیای پر تغییر امروزی اهمیتی فزاینده دارد. بسیاری از خبرگان چنین ادعا می کنند که موفق ترین سازمانهای آینده، آنهایی هستند که چابکترند. هدف از تحقیق حاضر شناسایی معیار های چابکی سازمانی و روابط بین انها با استفاده از روش مدل تفسیری- ساختاری است. روش تحقیق مدلسازی تفسیری-ساختاری وتجزیه و تحلیل میک مک است که نشان می دهد عواملی چون انعطاف پذیری، پاسخگویی سریع، تطابق با تغییر، صرفه هزینه ای، بهبود مستمر، یکپارچه سازی و پیچیدگی کم در سطح اول به عنوان تاثیرپذیرترین عوامل و همچنین به عنوان عواملی توانمدسازدر تحقیق حاضر هستند و ایجاد و تسهیم دانش، نوآوری قوی در سطح آخر به عنوان کلیدی ترین عامل انتخاب شده است.

کلیدواژه ها

چابکی سازمانی، مدلسازی تفسیری-ساختاری، تجزیه و تحلیل میک مک، عوامل توانمند ساز

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.