تاثیر سرمایه انسانی، جهت گیری بازار و گرایش کارآفرینانه بر عملکرد سازمان

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: MEBCONF01_198
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 638
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

امیر هنرمندیان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش کارآفرینی موسسه آموزش عالی فاران مهر دانش

علیرضا جلالی

همکار علمی موسسه آموزش عالی فاران مهر دانش

چکیده

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر سرمایه انسانی، جهتگیری بازار و گرایش کارآفرینانه بر عملکرد سازمان میباشد. تحقیق از حیث هدف کاربردی و از حیث روش از نوع توصیفی و پیمایشی است. جامعه آمارى 300 از مدیران و کارشناسان شرکت ایران خودرو دیزل است که از بین آنها 169 نفر به صورت تصادفى ساده و بر اساس جدول مورگان انتخاب گردید. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه برگرفته از تحقیق جری جوگاراتنام ) 2017 ( استفاده و روایی آن توسط چند تن از اساتید و پایایی آن براساس آزمون آلفای کرونباخ تعیین گردید. برای تجزیه و تحلیل داده های از مدلیابی معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان داد، مزیت موقعیتی بر عملکرد سازمان تاثیر معنیدار دارد. همچنین سرمایه انسانی، جهت گیری بازار و گرایش کارآفرینانه به عنوان ابعاد مزیت موقعیتی بر عملکرد سازمان تاثیر معنیدار دارند. بنابراین، میتوان نتیجه گرفت که تقویت سرمایه انسانی، جهت گیری بازار و گرایش کارآفرینانه به طور مستقیم منجر به بهبود عملکرد سازمانی در شرکت ایران خودرو دیزل میشود.

کلیدواژه ها

مزیت موقعیتی، سرمایه انسانی، جهتگیری بازار، گرایش کارآفرینانه، عملکرد سازمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.