طراحی مدل راهبردی اثربخش به منظور ارزیابی عملکرد دانشگاه ها
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، دوره: 5، شماره: 19
- کد COI اختصاصی: JR_STRA-5-19_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 698
نویسندگان
دانشیار، دانشگاه شهید بهشتی، تهران
دانشیار، دانشگاه شهید بهشتی، تهران
دانشیار، دانشگاه شهید بهشتی، تهران
دانشجوی دکتری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران
چکیده
< p> دانشگاه ها نیز مانند هر سازمان دیگری به منظور استفاده بهینه از منابع محدود خود و اثربخشی بیشتر، نیازمند ارزیابی و سنجش عملکرد می باشند. تحقیق حاضر به منظور تدوین مدلی جهت سنجش ارزیابی عملکرد دانشگاه ها بر اساس مطالعه حوزه های انسانی، پژوهشی، اداری- پشتیبانی، فرهنگی و آموزشی در میان دانشگاه های استان فارس و اصفهان است. داده های تحقیق حاضر از طریق پرسشنامه ای ۶۳ سوالی و از میان ۳۲۲ نفر از هیئت علمی، کارشناسان و مدیران جامعه آماری مذکور جمع آوری گردید، در بررسی داده های تحقیق مشخص گردید که تمامی عوامل به استثنای عامل فرهنگی بر بهبود ارزیابی اثربخش تاثیرگذارند. مقدار ضریب تعیین داده های تحقیق نشان می دهد تمامی متغیرهای منابع آموزشی، منابع اداری پشتیبانی، منابع انسانی، منابع فرهنگی و منابع پژوهشی رویهم رفته ۳/۶۸% از واریانس متغیر اثربخشی ارزیابی عملکرد را توضیح می دهند. با توجه به ضریب مسیر به دست آمده می توان گفت که بیشترین اثر را شاخص منابع آموزشی داشته است (ضریب مسیر بزرگ تری داشته است)، منابع پژوهشی در رده دوم، منابع انسانی در رده سوم، منابع اداری پشتیبانی در رده چهارم و منابع فرهنگی نیز در رده پنجم و کمترین تاثیر را در ارزیابی عملکرد داشته است.< /p>کلیدواژه ها
ارزیابی عملکرد, منابع آموزشی, منابع انسانی, منابع فرهنگی, منابع اداری پشتیبانی, منابع پژوهشیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.