بررسی موانع ارتقای شغلی بانوان در ادارات و اثر آن بر بهره وری آنان بررسی موردی : بانوان شاغل در شهرداری منطقه 5 تهران
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MAEBCONF01_044
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 399
نویسندگان
دانشجوی دکترا رشته DBA بورسیه موسسه ماهان
چکیده
زنان و مردان در بازارکار ، نه تنها از نظر مشارکت بلکه از لحاظ نوع شغل ، درآمد حاصل از کار ، و ارتقای شغلی هم دارای شرایط متفاوتی می باشند . ارتقای شغلی در محیط کار جزء مهمتریت دغدغه های افراد به شمار می رود. در این بین زنان در مقایسه با مردان موانع بیشتری پیش رو دارند. هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه میان مولفه های موانع فردی و خانوادگی، اجتماعی و فرهنگی، موانع انسانی با ارتقای شغلی بانوان در سازمانهای دولتی می باشد. در این طرح از یک جامعه آماری 306 نفر بانوان شاغل در شهرداری تهران به صورت تصادفی و با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر می باشد. پایایی پرسشنامه توسط آزمون آلفای کرونباخ در نرم افزار Spss و روایی سازه و ساختار پرسشنامه روش دلفی انجام پذیرفته و تایید شده است . این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و از روش تحلیل همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه و جهت آزمون فرضیه ها و سنجش رابطه آن ها استفاده شده است . جهت تست نرمال بودن توزیع داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف استفاده شده است . نتایج نشان داد موانع سازمانی به عنوان نخستین مانع برای دستیابی به پست های مدیریتی بالا از سوی کارکنان عنوان شده است و موانع فردی و اجتماعی در جایگاه دوم و سوم قرار دارند.کلیدواژه ها
ارتقای شغلی، موانع مدیریت، مدیریت بانوانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موفقیت در اجرای پیشرفت پروژه های عمران شهری
- مقاوم سازی به همراه طرح بهینه ساختمان های بتن آرمه
- تحلیل و ارزیابی رفتار انبساطی انقباضی خاک های رسی متورم شونده با بهره گیری از روش تحلیلی رگرسیونی
- بهبود مقاومت فشاری خاک با استفاده از مواد افزودنی و پیش بینی رفتار مقاومتی خاک های تثبیت شده با استفده از مدل مبتنی بر هوش مصنوعی
- اثر اندرکنش خاک و سازه بر رفتار مکانیکی پایه های سکوهای نفتی با روش المان محدود در خاک رس سخت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.