کارکرد مسئولیت پذیری و وظیفه شناسی منابع انسانی در تحقق اقتصاد مقاومتی

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
  • کد COI اختصاصی: IBSCO01_067
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1070
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علیرضا رجبی پور

استادیار؛ گروه مدیریت دولتی، دانشگاه یزد، یزد، ایران.

فاطمه فتحی

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه یزد، یزد، ایران.

چکیده

اقتصاد مقاومتی، الگویی است که می تواند با محوریت توسعه منابع انسانی، انضباط و قانونمندی رشد و پایداری اقتصادی را برقرار سازد، چنانکه مبرهن است توجه ویژه به امور منابع انسانی، تاثیر به سزایی در بهبود عملکرد و توسعه سازمانی خواهد داشت. از مباحث اخلاقی و کلیدی که همواره در حوزه منابع انسانی مطرح بوده است، مسئولیت پذیری و وظیفه شناسی است.مسئولیت پذیری از ویژگیهای اساسی انسان محسوب میشود. مسئولیت با وظیفه شناسی، ارتباطی تنگاتنگ دارد. بدون شناخت وظایف، مسئولیت معنا و مفهوم خویش را از دست میدهد. نکته دیگر، تاثیری است که مسئولیت پذیری و وظیفه شناسی در تحقق اقتصادی مقاومتی دارند. دو مفهوم مسئولیت پذیری و وظیفه شناسی، از جمله عواملی هستند که میتوانند سازمانها را متمایز ساخته و زمینه را جهت سهولت انجام کسب و کار در آن سازمانها فراهم سازند. در این مقاله، پس از بررسی کلی مفاهیم مسئولیت پذیری، وظیفه شناسی و اقتصاد مقاومتی، به نقش و اهمیت مسئولیت پذیری و وظیفه شناسی در تحقق اقتصاد مقاومتی پرداخته میشود.

کلیدواژه ها

اقتصاد مقاومتی، مسئولیت پذیری، وظیفه شناسی، منابع انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.