کارکرد مسئولیت پذیری و وظیفه شناسی منابع انسانی در تحقق اقتصاد مقاومتی
محل انتشار: اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 843
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IBSCO01_067
تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1398
چکیده مقاله:
اقتصاد مقاومتی، الگویی است که می تواند با محوریت توسعه منابع انسانی، انضباط و قانونمندی رشد و پایداری اقتصادی را برقرار سازد، چنانکه مبرهن است توجه ویژه به امور منابع انسانی، تاثیر به سزایی در بهبود عملکرد و توسعه سازمانی خواهد داشت. از مباحث اخلاقی و کلیدی که همواره در حوزه منابع انسانی مطرح بوده است، مسئولیت پذیری و وظیفه شناسی است.مسئولیت پذیری از ویژگیهای اساسی انسان محسوب میشود. مسئولیت با وظیفه شناسی، ارتباطی تنگاتنگ دارد. بدون شناخت وظایف، مسئولیت معنا و مفهوم خویش را از دست میدهد. نکته دیگر، تاثیری است که مسئولیت پذیری و وظیفه شناسی در تحقق اقتصادی مقاومتی دارند. دو مفهوم مسئولیت پذیری و وظیفه شناسی، از جمله عواملی هستند که میتوانند سازمانها را متمایز ساخته و زمینه را جهت سهولت انجام کسب و کار در آن سازمانها فراهم سازند. در این مقاله، پس از بررسی کلی مفاهیم مسئولیت پذیری، وظیفه شناسی و اقتصاد مقاومتی، به نقش و اهمیت مسئولیت پذیری و وظیفه شناسی در تحقق اقتصاد مقاومتی پرداخته میشود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا رجبی پور
استادیار؛ گروه مدیریت دولتی، دانشگاه یزد، یزد، ایران.
فاطمه فتحی
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه یزد، یزد، ایران.