بررسی نقش اخلاق حرفه ای در هویت سازمانی (مورد مطالعه: مراکز بهداشت و درمان شهرستان چالوس و نوشهر)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB04_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 502
نویسندگان
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، ایران
کارشناس آمار و مدارک پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ایران
چکیده
هدف اصلی این تحقیق تاثیر اخلاق حرفه ای بر هویت سازمانی کارکنان مراکز بهداشت و درمان شهرستان چالوس و نوشهر می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری از میان 1530 نفر از کارکنان مراکز بهداشت و درمان شهرستان چالوس و نوشهر از روش نمونه گیری تصادفی ساده با تخصیص مناسب به کمک جدول مورگان استفاده شد که تعداد 308 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، دو پرسشنامه سنجش اخلاق حرفه ای میرکمالی (1382) با پایایی 0/887 و هویت سازمانی چنی (1983) با پایایی 0/901 بود. همچنین از تحلیل عاملی تائیدی، ساختار کلی پرسشنامه های تحقیق مورد روائی سنجی سازه محتوائی قرار گرفت. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی به کمک نرم افزار SPSS بود. یافته تحقیقی حاکی از این بود که اخلاق حرفه ای بر هویت سازمانی کارکنان مراکز بهداشت و درمان شهرستان چالوس و نوشهر تاثیر مثبتی دارد. همچنین مولفه های اخلاق حرفه ای (حفظ کرامت انسانی، امانت ورزی، برقراری عدالت و رعایت آزادی) نیز بر هویت سازمانی کارکنان تاثیر دارند و نیز با توجه به نتایج ستون ضرایب استاندارد شده برقراری عدالت دارای بیشترین اثر است.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، هویت سازمانی، برقراری عدالت، امانت ورزی.مقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.