رابطه تعارض کار خانواده و الگوهای ارتباطی با صمیمیت زناشویی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: PEHCONF02_064
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1102
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه خوارزمی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مشاوره خانواده دانشگاه خوارزمی
چکیده
هدف از این انجام این تحقیق شناسایی ارتباط بین تعارض کار خانواده و سبک های ارتباطی با صمیمیت زناشوییمی باشد. تحقیق حاضر یک مطالعه توصیفی- همبستگی و جامعه تحقیق شامل کلیه زنان متاهل پرستار در بیمارستان مادر و صارم میباشد که با توجه به جدول مورگان برای جامعه آماری 190 نفری، تعداد 122 نفر بهروش تصادفی ساده انتخاب و در بین آنها پرسشنامه توزیع گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه اطلاعاتفردی، پرسشنامه صمیمیت زناشویی اولیاء (1385)، پرسشنامه تعارض کار- خانواده (2000) و مقیاس الگوهای ارتباطی (1984) است. روایی پرسشنامه ها به تایید متخصصان رسید و پایایی آن نیز به وسیله آلفای کرونباخمورد سنجش قرار گرفت. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین، انحراف استاندارد) و استنباطی(آزمون های پیرسون، رگرسیون) استفاده شد. نتایج نشان داد بین تعارض و صمیمیت، رابطه منفی و معنادار وبین الگوی ارتباطی و صمیمیت، ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
تعارض کار- خانواده، الگوهای ارتباطی، صمیمیت زناشوییمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.