بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و شاخص های فرهنگ سازمانی از دیدگاه رابینز (مطالعه موردی: شهرداری مشهد)

سال انتشار: 1388
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مدیریت دانش
کد COI اختصاصی: IKMC02_084
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 3459

نویسندگان

کارشناسی ارشد مدیریت، مدرس دانشگاه

دکتری مدیریت دانش، استادیار دانشگاه شاهد تهران

چکیده

در این تحقیق به بررسی و مطالعه رابطه بین دو متغیر فرایند مدیریت دانش و شاخص های فرهنگ سازمانی ازدیدگاه رابینز پرداخته شده است. جامعه آماری این تحقیق معاونین ، مدیران و کارشناسان سازمان مرکزی شهرداری مشهد به تعداد 190 نفر بوده که با توجه به آن حجم نمونه برابر با 77 نفر تعیین گردید. زمان جمع آوری اطلاعات از مرداد ماه سال 1386 تا تیر ماه 1387 بوده است و از پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده شده است. برای بیان توصیفی داده ها و تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی شامل :فراوانی، میانگین، و میانه استفاده شده است.برای بررسی نرمال بودن توزیع ها، از آزمون کولموگورف-اسمیرنوف، و به منظور بررسی معنا داری فرضیه های تحقیق از آزمونهای همبستگی پیرسون و اسپیرمن به ترتیب برای توزیع های نرمال و غیر نرمال استفاده شده است.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی، شهرداری مشهد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.