بررسی رابطه میان ابعاد شخصیتی با مظاهر قدرت سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه لرستان)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: MPHCONF04_061
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 528
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ، کرمانشاه
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ، کرمانشاه
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق ، تهران
چکیده
این تحقیق به بررسی ارتباط بین ابعاد شخصیتی افراد ومظاهر قدرت سازمانی در سازمان پرداخته است. در این تحقیق ابتدا با مطالعات کتابخانه ای مبانی نظری پژوهش تهیه و سپس از طریق پرسشنامه محقق ساخته و با روش توصیفی- پیمایشی، با هدف کاربردی، اطلاعات جمع آوری شد. جامعه آماری شامل کارکنان رسمی دانشگاه لرستان می باشد. جامعه ی آماری پژوهش را 500 نفر از کارکنان دانشگاه لرستان تشکیل می دادند که از میان آنان پرسشنامه ی 120 نفر که به صورت تصادفی ساده انتخاب شده اند، قابل بررسی بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS 18 تجزیه و تحلیل، که نتایج حاصل از آن نشان می دهد که بین مظاهر قدرت و ابعاد شخصیتی کارکنان در سازمان رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
ابعاد شخصیتی، مظاهر قدرت سازمانی ، درون گرایی، برون گراییمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.