بررسی تاثیر اعتماد بر تعهد سازمانی کارکنان شبکه بهداشت شهرستان آباده
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: MPHCONF04_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 558
نویسندگان
عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر اعتماد بر تعهد سازمانی بوده است. روش تحقیق توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شبکه بهداشت شهرستان آباده می باشد که با استفاده از روش سرشماری تعداد 50 نفر به عنوان نمونه انتخاب و به پرسش نامه های اعتماد و تعهد سازمانی پاسخ دادند. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد بین تعهدسازمانی و اعتمادسازمانی رابطه وجود دارد. همچنین بین تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری با اعتماد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری، اعتماد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مبانی آموزش الکترونیکی (e-learning )مزایا ،معایب و کاربرد های آن
- تعیین نقش تعدیل کننده مهارت های یادگیری خودگردان در رابطه بین استفاده از شبکه های مجازی و عملکرد تحصیلی دانش آموزان دختر دوره دوم متوسطه شهر شیراز
- بررسی مقایسه ی تطبیقی مفهوم معنای زندگی در روان درمانی وجودگرا با دیدگاه اسلام
- بررسی خشونت خانگی علیه زنان در اسلاماز واقعیت تا تحریف
- رابطه سازگاری فردی و اجتماعی با سلامت معنوی در کارکنان بانک تجارت استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.