شناسایی و رتبه بندی مولفه های پیامد مدیریت استعداد معلمان تربیت بدنی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: همایش بین المللی افق های نوین در علوم ورزشی و سلامت
- کد COI اختصاصی: SHTHCONF01_055
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 619
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه صنعتی شاهرود
دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه صنعتی شاهرود
دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه صنعتی شاهرود
چکیده
هدف از انجام این پژوهش، شناسایی و اولویتبندی مولفه های پیامد مدیریت استعداد معلمان تربیت بدنی کشور بود. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه معلمان تربیت بدنی کشور تشکیل دادند. حجم نمونه نیز، براساس روش تحلیل عاملی دو تا ده برابر تعداد گویه های پرسشنامه انتخاب شد 361) نفر). داده های موردنیاز برای شناسایی مولفه ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته پس از اخذ روایی (صوری، محتوا و سازه) و اعتبارسنجی، گردآوری شد. برای محاسبه پایایی ابزار از روش آلفای کرونباخ (0/95) و برای تجزیه و تحلیل داده ها، از روشهای تحلیل عاملی اکتشافی و آزمون فریدمن استفاده شد.نتایج تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد، 20 گویه معرفی شده نهایی به عنوان پیامدهای مدیریت استعداد معلمان تربیت بدنیدر، پنج ب9عد انگی زش و رضایتمندی، رفتار فرانقش، تامین و حفظ استعدادها، تعهد سازمانی و مزیت رقابتی پایدار دسته بندی شدند. همچنین، نتایج آزمون فریدمن نشان داد مولفه تامین و حفظ استعدادها، با میانگین 4/21±0/72 بالاترین اولویت را در بین پیامدهای مدیریت استعداد از دید معلمان تربیت بدنی دارا میباشد.نتایج این پژوهش حاکی از آناست که با توجه به اثرات مثبت مدیریت استعداد بر شاخصه های فردی و سازمانی معلمان تربیت بدنی، لزوم به کارگیری فرآیند مدیریت استعدادها، امری ضروری جهت دستیابی به اهداف عالیه سازمان میباشد.کلیدواژه ها
مدیریت استعداد، پیامدهای مدیریت استعداد، تامین و حفظ استعداد، معلمان تربیت بدنی.مقالات مرتبط جدید
- طراحی و پیاده سازی مدل مفهومی بازاریابی حضور مجدد تماشاگران زن والیبال در ایران
- مروری بر عوامل موثر بر موفقیت فوتبال زنان در اروپا: یک تحلیل دوسطحی
- ارتباط بین جو عاطفی خانواده و میزان فعالیت بدنی در کودکان ۹ الی ۱۲ ساله
- نقش رسانه در ایجاد ظرفیت های انگیزشی ورزش بانوان
- ارتباط نحوه گذران اوقات فراغت با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر کرمانشاه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.