بررسی تاثیر تمرکز گرایی سازمان در میزان بروز رفتارهای کاری انحرافی با لحاظ کردن نقش عدالت سازمانی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: ICMHSR04_075
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1204
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه یزد
دانش آموخته کارشناسی ارشد MBA و دانشجوی دوره دکتری مدیریت آینده پژوهی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه یزد
چکیده
رفتارهای انحرافی محیط کار از جمله ابعاد رفتار سازمانی است که به دلیل تحمیل هزینه های زیاد بر سازمانها در دهه های اخیر مورد توجه قرار گرفته است. یژوهش حاضر با هدف شناسایی ارتباط تمرکز گرایی بر رفتار کاری انحرافی با لحاظ کردن نقش عدالت سازمانی به عنوان متغیر میانجی یا تعدیل گر، انجام شده ا ست. روش تحقیق حا ضر، پیمایشی- همبستگی و به طور مشخص بر مبنای مدل سازی معادلات ساختاری است . بدین منظور، پرسشنامه ای برای سنجش این متغیرها طراحی و پس از اطمینان از روایی و پایایی ابزار اندازه گیری توسط آزمونهای آماری ، در میان نمونه انتخاب شده(127 نفر) از کارکنان شرکتی فعال در حوزه اینترنت و خدمات پهنای باند در سطح ا ستان یزد و ک شور توزیع گردید. نتایج حا صل از مدل تحقیق نشان می دهد تمرکز گرایی ارتباط مثبت با بروز رفتار کاری انحرافی دارد. این در حالی است که عدالت سازمانی به عنوان یک عامل تعدیل گر بین این دو مولفه عمل می نماید. با توجه به اهمیت نتایج مربوطه پیشنهادات لازم ارائه گردیده است.کلیدواژه ها
تمرکز گرایی،رفتار کاری انحرافی،عدالت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- راهبردهای قرآن کریم در مدیریت تعارضات اجتماعی با تاکید بر سوره حجرات: تحلیل محتوای کیفی
- اثربخشی آموزش قرآن بر تاب آوری نوآموزان پیش دبستانی مدرسه شهید شیرودی عباسا شهرستان نور
- نقش معلمان در تحقق اهداف سند تحول بنیادین آموزش و پرورش در مدارس ابتدایی
- بررسی و تدوین تاثیر شیوههای نوین تدریس بر انگیزش و عملکرد تحصیلی دانش آموزان
- کاربرد هوش مصنوعی در ارتقای یادگیری شخصی سازی شده در آموزش ابتدایی راهبردی نوین برای پاسخ به تفاوتهای فردی دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.