بررسی رابطه عوامل جمعیت شناختی با میزان هوش فرهنگی کارکنان (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان اصفهان)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF07_022
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 484
نویسندگان
کارشناسی ارشد امور فرهنگی- گروه امور فرهنگی، واحد شاهین شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهین شهر، ایران
استادیار گروه امور فرهنگی، واحد شاهین شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهین شهر، ایران
چکیده
هدف پژوهش، بررسی رابطه عوامل جمعیت شناختی با میزان هوش فرهنگی کارکنان مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی اصفهان بود. پژوهش، کاربردی و به روش توصیفی-همبستگی انجام شد. نمونه آماری طبق جدول مورگان 169 بودند. روش نمونه گیری تصادفی ساده و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه بود. در آمار توصیفی از شاخص های میانگین و انحراف معیار و در آمار استنباطی از روش همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد، میزان هوش فرهنگی در زنان، افراد بین سن 30-40 سال و افراد با تحصیلات کاردانی و دکتری تخصصی کمتر و در کارکنان با سابقه خدمت بالای 15 سال، بیشتر است.کلیدواژه ها
عوامل جمعیت شناختی (عوامل دموگرافیک)،هوش فرهنگی، هوش فرهنگی کارکنانمقالات مرتبط جدید
- مبانی آموزش الکترونیکی (e-learning )مزایا ،معایب و کاربرد های آن
- تعیین نقش تعدیل کننده مهارت های یادگیری خودگردان در رابطه بین استفاده از شبکه های مجازی و عملکرد تحصیلی دانش آموزان دختر دوره دوم متوسطه شهر شیراز
- بررسی مقایسه ی تطبیقی مفهوم معنای زندگی در روان درمانی وجودگرا با دیدگاه اسلام
- بررسی خشونت خانگی علیه زنان در اسلاماز واقعیت تا تحریف
- رابطه سازگاری فردی و اجتماعی با سلامت معنوی در کارکنان بانک تجارت استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.