اهمیت کنترل بی تفاوتی کارکنان در سازمان ها
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی توانمند سازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات مدیریت
- کد COI اختصاصی: SPCONF04_314
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 567
نویسندگان
دانشجوی ارشد مدیریت سازمانهای دولتی، ایلام
استادیار گروه مدیریت دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دکتری مدیریت منابع انسانی، ایلام
دانشیار گروه مدیریت دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دکتری مدیریت بازرگانی، ایلام،
استادیار گروه مدیریت دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دکتری مدیریت منابع انسانی، ایلام
چکیده
هر سازمان برای نیل به اهداف خاص ایجاد می شود. تحقق اهداف سازمان بر اساس معیارهای کارایی و اثربخشی نیازمند وحدت جهت فعالیت بخش ها و اجزای سازمان است که از طریق الگوهای کنترل سازمان محقق می شود. از طرفی بی تفاوتی کارکنان معضلی است که امروزه گریبان گیر سازمان ها شده است. بی تفاوتی نوعی بحران خاموش، سقوط آرام و تخریب مستمر و بدون صداست که خلاقیت و ریسک پذیری را سرکوب می کند. انگیزه کار و تلاش را از افراد می گیرد و بالطبع کارکنان بی تفاوت، سازمان بی تفاوت را شکل می دهند. لذا این پژوهش درصدد است تا با گردآوری ادبیاتی جامع در این حیطه به این امر مهم کمک نماید. در این این مقاله سعی شده است با روش توصیفی_تحلیلی، به بررسی اهمیت کنترل بی تفاوتی کارکنان در سازمانها و ارائه کلیاتی از مفاهیم و بخش های مختلف این حوزه بپردازد. و در نهایت به نتیجه گیری و جمع بندی درخصوص کنترل بی تفاوتی کارکنان در سازمان ها پرداخته شده است.کلیدواژه ها
کنترل، بی تفاوتی، منابع انسانی (کارکنان)، سازمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.