ارتباط سبک رهبری تبادلی و سرمایه فکری در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی توانمند سازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات مدیریت
- کد COI اختصاصی: SPCONF04_070
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 365
نویسندگان
کارشناسی ارشد، مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان
دانشیار، گروه تربیت بدنی وعلوم ورزشی، دانشکده ادبیات وعلوم انسانی، دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان کرمان ایران
چکیده
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سبک رهبری تبادلی و سرمایه فکری در ادارات ورزش و جوانان استان کرمان بود. جامعه آماری عبارت بودند از کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان کرمان در سال 1393 که جامعه آماری 152 نفر که از این تعداد 108 پرسشنامه برگشت داده شد و حجم نمونه بصورت تمام شمار انتخاب شد. از پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری از پرسشنامه 42 سوالی ببونیتس 1998 با طیف لیکرت در قالب سه بعد سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای پرسش نامه چندعاملی رهبری MLQکه مشتمل بر 45 سوال می باشد مورد استفاده قرارگرفت که به ترتیب روایی محتوایی و سازه این پرسشنامه ها در تحقیق زرین سبب و همکاران 1386 و محمود ساعتچی و همکاران 1389 ، برآورد و مورد تایید قرار گرفته بود استفاده شد. پایایی پرسشنامه های مذکور به ترتیب با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب پایایی 0/0، 730/87، برآورد و مورد تایید قرار گرفت. روش تحقیق حاضر توصیفی، پیمایشی و از نوع همبستگی بود که به صورت میدانی اجرا شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی (میانگین، انحراف استاندارد، فراوانی و درصد فروانی) و همچنین در بخش آمار استنباطی از آزمون کای اس، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی استفاده گردید. یافته ها نشان داد که بین سبک رهبری تبادلی و سرمایه فکری و همچنین بین سبک رهبری تبادلی و ابعاد سرمایه فکری رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. نتایج نشان داد که مدل رگرسیونی تحقیق مرکب از متغیر پیش بین (سبک رهبری تبادلی) و یک متغیر ملاک (سرمایه فکری) از لحاظ کیفیت، مدل متوسطی بوده و مجموعه متغیر پیش بین قادرند به خوبی تغییرات متغیر کارآفرینی را پیش بینی کنند.کلیدواژه ها
سبک رهبری تبادلی، سرمایه فکری، ادارات ورزش و جوانان، استان کرمان.مقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.