بررسی رابطه اشتیاق شغلی و تاب آوری با بهزیستی روان شناختی معلمان مقطع متوسطه دوم ناحیه سه مشهد

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: پنجمین همایش علمی پژوهشی «ازنگاه معلم»
  • کد COI اختصاصی: CFTP05_251
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 621
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مژده طباطبایی

کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی،مدرس دانشگاه فرهنگیان مشهد و دانشگاه علمی کاربردی واحد مشهد مدیر گروه رشته تکنولوژی دانشگاه علمی کاربردی

چکیده

هدف این پژوهش بررسی رابطه اشتیاق شغلی و ابعاد تاب آوری با بهزیستی روان شناختی معلمان مقطع متوسطه دوم ناحیه سه مشهد بوده است.روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد.جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان رسمی،پیمانی،قراردادی و شرکتی معلمان مقطع متوسطه دوم ناحیه سه مشهد در سال 97 که بر اساس استعلام از کارگزینی حدود 400 نفر می باشند. بر اساس جدول کرچسی و مورگان تعداد 196نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شده است.شیوه نمونه گیری هم در پژوهش حاضر با توجه به حجم جامعه مورد مطالعه و متجانس بودن جامعه آماری از طریق شیوه نمونه گیری تصادفی ساده اقدام به انتخاب نمونه گیری شد.روش گردآوری داده ها کتابخانه ای و از طریق اینترنت و رجوع به سایت ها،فصلنامه ها و ماهنامه ها و ابزار گردآوری داده ها سه پرسشنامه اشتیاق شغلی اسکافیلی و همکاران(2002)،پرسشنامه بهزیستی روان شناختی و پرسشنامه تاب آوری بوده اند.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص آمار توصیفی چون (جداول توزیع فراوانی، نمودارهای ستونی) و آمار استنباطی (آزمون همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون) استفاده شده است .تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزار SPSS صورت پذیرفته است.یافته های پژوهش نشان می دهد که بین اشتیاق شغلی و تاب آوری با بهزیستی روان شناختی معلمان مقطع متوسطه دوم ناحیه سه مشهد رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

اشتیاق شغلی، ابعاد تاب آوری، بهزیستی روان شناختی.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.