بررسی اثر تربیت دینی بر تغییر نگرش زنان به مهارت های محبت، حسن معاشرت و صبر
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: ششمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF06_117
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 566
نویسندگان
دانشیار گروه علوم تربیتی ، واحد لامرد،دانشگاه آزاد اسلامی ، لامرد،ایران
دانشجوی دکتری فلسفه تعلیم و تربیت اسلامی،واحد لامرد،دانشگاه آزاد اسلامی،لامرد،ایران
چکیده
تربیت دینی به عنوان تنها راه آشتی با فطرت ضمن اصلاح نگرش ها موجب تسهیل کسب موفقیت خواهد شد. بسیاری از افراد به دلیل عدم دستیابی به منابع اصیل و دوری از مبانی تربیتی قابل اعتماد، در انتخاب سبک زندگی موفق دچار چالش می شوند. تبیین ارزش ها و آثار تربیت دینی موجب تغییر نگرش زنان به برخی فاکتور های اثرگذار در زندگی خواهد شد. روش تحقیق: این پژوهش به دنبال اثر تربیت دینی بر تغییر نگرش زنان به صبر، محبت و حسن معاشرت بوده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته در دو بخش اطلاعات دموگرافیک و سوالاتی در زمینه محبت و معاشرت سازنده و صبر بوده است. این پرسشنامه در بین 40 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز که به صورت تصادفی ساده انتخاب شده بودند، در غالب پیش آزمون و پس آزمون توزیع شد. پنج جلسه آموزش آشنایی با تربیت دینی، بر اساس آیات و روایات برگزار گردید و اطلاعات جمع آوری شده با آزمون های ویلکاکسون و کروسکال والیس تجزیه و تحلیل شده است. یافته ها: ارتباط معنی دار میان آموزش های تربیت دینی و تغییر نگرش زنان نسبت به فضائل اخلاقی کاربردی در زندگی مشترک بوده و سطح معنی داری 0/001 به دست آمده است. ضمنا درتغییر نگرش زنان به هر سه فضیلت اخلاقی محبت و حسن معاشرت و صبر ارتباط معنی داری با آموزش ها دیده شده که سطح معنی داری به ترتیب 0/00 و 0/00 و 0/182 بوده است. البته بین سن و تحصیلات و میزان اثرگذاری آموزش ها ارتباط معنی داری وجود نداشته است. سطح معنی داری به ترتیب 0/354 و 0/397 بوده است.کلیدواژه ها
محبت، حسن معاشرت، صبر، تربیت دینیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.