تاثیر رهبری اخلاقی بر رضایت از زندگی و شادکامی با نقش میانجی رضایت شغلی مورد: بیمارستان های خصوصی شهر مشهد
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: پژوهشهای مدیریت عمومی، دوره: 10، شماره: 38
- کد COI اختصاصی: JR_MR-10-38_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 543
نویسندگان
استاد دانشگاه فردوسی مشهد– پردیس دانشگاه فردوسی مشهد
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
رهبری اخلاقی به عنوان رویکرد نوینی در چشم انداز رهبری پا به عرصه ظهور گذاشته و با اولویت دادن به اخلاقیات در سازمان، زمینه ایجاد و ارتقای اثربخشی فردی و سازمانی را فراهم نموده است. با استفاده از روش پیمایشی، تحقیق حاضر با هدف مدل یابی تاثیر رهبری اخلاقی بر رضایت از زندگی و شادکامی ذهنی با نقش میانجی رضایت شغلی در میان پرستاران بیمارستان های خصوصی شهر مشهد در سال 1394 انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه 730 پرستار بیمارستانهای خصوصی شهر مشهد بودند که با بهرهگیری از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده، 166 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسش نامه یانگ (2013) بود که روایی و پایایی آن، بررسی و تایید شد. دادهها با روش مدلیابی معادلات ساختاری تحلیل شد. نتایج نشان داد که تاثیر رهبری اخلاقی بر رضایت از زندگی معنادار است ولی با شادکامی ذهنی معنادار نمی باشد. همچنین رضایت شغلی نقش میانجی در تاثیر رهبری اخلاقی بر رضایت از زندگی دارد. بر اساس نتایج تحقیق، رهبری اخلاقی به صورت مستقیم و با واسطه رضایت شغلی بر رضایت از زندگی پرستاران تاثیرگذار بود. بنابراین اخلاقیات و رهبری اخلاق مدار در بیمارستان، ضمن بهبود محیط و بستر سازمانی، باعث افزایش رضایت از زندگی پرستاران میشود.کلیدواژه ها
رهبری اخلاقی, رضایت از زندگی, رضایت شغلی, شادکامی ذهنیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.