رابطه ویژگی های رهبری در مدیریت جهادی با عملکرد سازمانی با تاکید بر معنویت در سازمان مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان ایلام
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دوازدهمین کنگره ملی پیشگامان پیشرفت
- کد COI اختصاصی: KPIP12_131
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 518
نویسندگان
دانشیار دانشکده ادبیات علوم انسانی دانشگاه ایلام
کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی تهران
کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی تهران
پژوهشگر و کارشناسی ارشد اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی تهران
چکیده
رشد و توسعه جوامع به عملکرد کارامد سازمان ها و به تبع ان عملکرد کارامد افراد شاغل در انها وابسته است. با ورود به عرصه جدید، کارکنان از منابع بسیار مهم سازمان محسوب می گردند. و سازمان ها برای تحقق اهداف خود انها را راس امور قرار داده اند. و سعی دارند ارزش های اخلاقی و معنوی را به محیط های کاری ارتباط دهند. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگی های رهبری در مدیریت جهادی با عملکرد سازمانی با تاکید بر معنویت در سازمان می باشد. پژوهش حاضر از نظر ماهیت و هدف از نوع کاربردی و از نظر روش، در شاخه توصیفی پیمایشی جای می گیرد. به منظور جمع اوری داده های مورد نیاز تعداد 180 نفر از کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان با استفاد از نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و ازمون فرضیه ها تحقیق بر اساس روش مدل یابی معادلات ساختاری انجام شده است. نتایج نشان می دهد رهبری جهادی با عملکرد سازمانی با تاکید بر متغیر معنویت در سازمان رابطه مثبت و معناداری دارد همچنین تمامی فرضیه ها در این مطالعه نیز تایید شدند.کلیدواژه ها
مدیریت جهادی، رهبری جهادی ، معنویت سازمانی، عملکرد سازمانی، سازمان تامین اجتماعیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.