مروری بر بررسی تاثیر نقش استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت
- کد COI اختصاصی: AMEM02_120
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 510
نویسندگان
عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر,ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر,ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر,ایران
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر نقش استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان میباشد. روش تحقیق از نوع توصیفی ازلحاظ هدف کاربردی می باشد در این تحقیق تاثیر نقش استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان مورد بررسی قرار میگیرد کهبا توجه به نتایج این پژوهش، با افزایش استرس شغلی رضایت شغلی کاهش می یابد. استرس شغلی یکی از عوامل مهم ایجادعوارض جسمی روانی همچنین نارضایتی شغلی در کارکنان در نتیجه کاهش کیفیت خدمات ارایه شده میباشد. درنتیجه استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر معناداری دارد.کلیدواژه ها
استرس، استرس شغلی، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر پیشگیری از تقلب: ارتباط آن با مثلث تقلب، سوت زنی و حسابرسی
- بررسی تاثیر مدیریت دانش بر تفکر استراتژیک منابع انسانی در بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر
- الگویی برای برنامه ریزی و ارزیابی پارک های علم و فناوری مبتنی بر مدل منطقی
- جایگاه زنان در حسابداری و حسابرسی: مروری بر چالش ها و مسیر رو به جلو
- تحلیل عوامل موثر بر گرایش مشتریان به استفاده از محصوالت اعتباری ( BNPL )
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.