نقش سرمایه فکری در بهره وری کارکنان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری
- کد COI اختصاصی: EEMCO02_117
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 367
نویسندگان
مدرس دانشگاه پیام نور اردکان
کارشناس روانشناسی عمومی
دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی
کارشناسی ارشد علوم تربیتی
چکیده
میزان بهره وری از مهمترین معیارها برای ارزیابی موفقیت هرسازمان است. بنابراین عوامل مرتبط با افزایش این شاخص همواره مورد توجه محققین و کارشناسان بوده است. پژوهش حاضر، با هدف بررسی نقش سرمایه فکری در بهره وری کارکنان انجام شد. این پژوهش یک مطالعه توصیفی از نوع پژوهش های همبستگی و از لحاظ هدف نیز کاربردی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان یکی کارخانجات کاشی شهر میبد تشکیل می دادند. برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شده و در مجموع تعداد 200 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. شرکت کنندگان به پرسشنامه های سرمایه فکری (نظامی، 1390) و بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت (1980) پاسخ دادند. داده ها با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون تحلیل شدند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که بین سرمایه فکری و ابعاد آن (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه رابطه ای) با بهره وری کارکنان همبستگی مثبت معنی دار وجود دارد. بر اساس یافته های پژوهش پیشنهاد می گردد مدیران آموزش ابعاد سرمایه فکری را در برنامه های آموزشی خود قرار دهند.کلیدواژه ها
بهره وری، نیروی انسانی، سرمایه های فکریمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.