بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری
- کد COI اختصاصی: EEMCO02_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 657
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان
دانشیار مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان می باشد؛ این تحقیق از نوع توصیفی همبستگی و به روش میدانی انجام شده است ، جامعه ی آماری ، کارکنان و مدیران کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان بوده اند(135=N). نمونه گیری به روش سرشماری و کل جامعه به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. ابزار اندازه گیری پرسش نامه های دنیسون و آجزن می باشد؛ روایی پرسش نامه توسط تعدادی از خبرگان بررسی و تایید شد. پایایی پرسش نامه از طریق آلفای کرونباخ 0/86 محاسبه گردید؛ برای اطمینان از توزیع نرمال داده ها، آزمون کولموگروف-اسمیرنف و برای تجزیه و تحلیل داده ها آمار توصیفی و برای بررسی فرضیه ها رگرسیون خطی ساده در سطح خطای کوچکتر از 0.05 استفاده گردید. نتایج پژوهش حاکی از آن است که ابعاد فرهنگ سازمانی(درگیری در کار، سازگاری، توافق پذیری، ماموریت سازمان) تاثیر مثبت و معناداری بر تسهیم دانش دارند. در بین این ابعاد تطابق پذیری با ضریب رگرسیونی 0.760 بالاترین تاثیر را بر تسهیم دانش داشته است؛ همچنین با توجه به نتایج پژوهش پیشنهاد می گردد برای رسیدن به نتیجه کاملتر و تعمیم بیشتر نتایج، پرسش نامه ها در اداره ها و زیر مجموعه های تابعه اداره کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان تکمیل گردند.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش، تسهیم دانشمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.