بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر فرایند کارآفرینی

سال انتشار: 1397
محل انتشار: اولین همایش سراسری علم و فناوری هزاره سوم اقتصاد،مدیریت و حسابداری ایران
کد COI اختصاصی: TCCONF01_044
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 919

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت کارافرینی، دانشگاه تهران

استاد دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

چکیده

گذر جوامع از عصر صنعتی به عصر اطلاعات موجب جایگزینی سرمایه انسانی به عنوان مهم ترین سرمایه سازمان با سایر دارایی های آن (مالی و فیزیکی) شد. کسب و کارهای کوچک و متوسط در اقتصاد دانش محور امروز بخش عمده ای از فعالیت های اقتصادی کشور را بر عهده دارند. در این میان سرمایه فکری با تمرکز بر سرمایه انسانی منبع با اهمیتی جهتتوسعه کارآفرینی و نوآوری در راه اندازی کسب و کار جدید می باشد.توانایی استفاده از این سرمایه انسانی در تشخیص فرصت و بهره برداری از فرصت در محیط های پویا و پیچیده امروز، منبع اساسی برای شکل گیری، رشد و توسعه و کسب مزیت رقابتی برای کسب و کار است. مزیتی که سازمان را قادر به ایجاد نوآوری در ارایه محصولات و خدمات خود، فعالبودن در محیط کسب و کار و ارزیابی مجدد کارآفرینانه منابع خود می کند.هدف اصلی پژوهش حاضر، شناسایی تاثیر سرمایه انسانی بر فرایند کارافرینی در کسب و کارهای فعال در بخش IT شهر تهران دارای نماد اعتماد است. در نهایت نتایج به دست آمده نشان می دهد که سرمایه انسانی، دانش، تحصیلات، تجربه و ویژگی های شخصیتی در تشخیص فرصت وسرمایه انسانی، دانش، تجربه و ویژگی های شخصیتی در بهره برداری از فرصت تاثیرگذار است

کلیدواژه ها

سرمایه انسانی، فرآیند کارآفرینی، تشخیص فرصت، بهره برداری از فرصت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.