سیستمهای برنامهریزی منابع سازمانی، چالشها و مشکلات امنیتی، راهکار پیشنهادی
- سال انتشار: 1387
- محل انتشار: کنفرانس سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان
- کد COI اختصاصی: IRERP01_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3020
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه علم و صنعت ایران، مرکز آموزش الکترونی
استادیار، دانشگاه علم و صنعت ایران، دانشکده مهندسی کامپیوتر
چکیده
امروزه، تمامی سیستمهای برنامهریزی منابع سازمانی، سازوکارهای امنیتی را در شکلهای مختلفی ارائه میکنند ولی همچنان مسائل امنیتی متعددی در شکلهای مختلف در آنها دیده میشود. این مشکلات، در محصولات مختلف و از کسب وکاری تا کسبوکاری دیگر متفاوت است. استفاده سازمانها و صنایع متعدد از بسته های نرم افزاری یکسان، مستلزم انعطاف زیاد در نرم افزار است و ممکن است تغییرات وسیعی بهمنظور استفاده همهجانبه از این سیستمها، توسط عرضه کنندگان آنها صورت پذیرد. در حال حاضر، پیاده سازی بخش امنیت ERP در مرحله دوم و پس از پیاده سازی فرآیندهای کسب و کار صورت میگیرد که در بسیاری موارد و به علل مختلف، این مرحله از کار کمرنگ میشود. مشکل موجود دیگر، پیاده سازی بخش امنیت، بهصورت متمرکز است که معضلی بزرگ به شمار میرود. پیاده سازی امنیت متمرکز، منوط به داشتن تیمی مشرف بر کل فرآیندها و حوزه کار است که علاوه بر مشکل پیدا کردن چنین تیمی، از لحاظ امنیتی نیز صحیح نخواهد بود در این مقاله سعی شده است مشکلات امنیتی برخی سیستمهای ERP از طریق مطالعه موردی، بیان شود. سپس راهکاری مبتنی بر مفهوم مالکیت اطلاعات ارائه شود که پیادهسازی واقعی و استفاده از این راهکار میتواند در حذف یا کاهش مشکلات اشاره شده، تأثیر بهسزائی داشته باشدکلیدواژه ها
سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی، امنیت اطلاعات، امنیت متمرکز ، امنیت غیرمتمرکز ، مالکیت اطلاعاتمقالات مرتبط جدید
- رو یکرد مبتنی بر تجز یه و تحلیل داده جهت پیشبینی رفتار کارکنان یک سازمان برای ترک همکاری با استفاده از تکنیکهای یادگیری ماشین
- رابطه انگیزش عاملیت با شور و شوق به تحول سازمانی
- The Effect of Mindfulness-Based Resiliency Training on Resistance to Change Caused by Promotion in Female Employees
- Recessionary Reframing: A Multidimensional Examination of Consumer Value Reconfiguration and Organizational Response Strategies
- Facilitating Change Engagement: The Roles of Psychological Empowerment and Leadership Support and Skill Development Opportunities
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.