بررسی وضعیت سطح توانمندسازی کارکنان ستادی مرکز بهداشت استان سیستان و بلوچستان

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا
  • کد COI اختصاصی: MANAGECONF03_593
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 337
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رضا بندهی

گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت ، واحد زاهدان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زاهدان ، ایران

علیرضا سرگلزایی

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی ، زاهدان، ایران

چکیده

امروزه توانمندسازی به عنوان یکی از ابزارهای سودمند ارتقاء کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمانی تلقی می گردد. بهمنظور کسب موفقیت در محیط درحال تغییر کسب و کار امروزی، سازمانها به دانش، نظرات، انرژی و خلاقیت کلیهکارکنان،اعم از کارکنان خط مقدم تا مدیران سطح بالا، نیازمندند. مطالعه مولفه های توانمندسازی کارکنان، به منظور فهمفرآیند توانمندسازی و بالا بردن ظرفیت سازمان جهت ایجاد جو تواناسازی ضروری است. دیدگاه ها و پنداشت های کارکناندر اتخاذ تصمیمات اداره و سازمان، همچنین در همکاری، مشارکت و رضایت شغلی آنها تاثیرگذار است. این تحقیق باهدف بررسی وضعیت سطح توانمندسازی کارکنان ستادی مرکز بهداشت استان سیستان و بلوچستان نسبت به میزانبرخورداری کارکنان از مولفه های توانمندسازی در سال 1397 صورت گرفت. این مطالعه به روش توصیفی - مقطعی برروی 170 نفر از کارکنان ستادی مرکز بهداشت استان سیستان و بلوچستان انجام شد. نتایج نشان داد که بین سطحتوانمندسازی کارکنان ستادی مرکز بهداشت استان سیستان و بلوچستان از نظر جنسیت ، رده سنی ، سابقه کار و میزانتحصیلات کارکنان تفاوت معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها

توانمندسازی، کارکنان، مرکز بهداشت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.