مطالعه تاثیر رهبری تحول گرا بر کیفیت زندگی کاری باتوجه به متغیر میانجی عدالت تعاملی (مورد مطالعه: بانک ملی تهران بزرگ)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار و حسابداری با تاکید بر ارزش آفرینی و اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: NABMCONF01_173
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 474
نویسندگان
عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی علامه امینی بهنمیر
دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی علامه امینی بهنمیر
چکیده
هدف از انجام این پژوهش مطالعه تاثیر رهبری تحول گرا بر کیفیت زندگی کاری باتوجه به متغیر میانجی عدالت تعاملی در بانک ملی تهران بزرگ است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش اکتشافی-توصیفی است و جامعه آماری آن کارکنان بانک ملی تهران هستند. تعداد جامعه آماری مورد نظر نامحدود می باشد و حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول جامعه آماری نامحدود کوکران انتخاب شد،که تعداد 384 نفر به عنوان نمونه به روش غیراحتمالی قضاوتی انتخاب شدند. در پژوهش حاضر برای گرد آوری داده های اولیه از روش میدانی استفاده شد و ابزار جمع آوری داده های اولیه پرسشنامه پنج گزینه ای لیکرت بوده و برای گرد آوری داده های ثانویه از روش کتابخانه ای استفاده شده است. اعتبار پرسشنامه از روش اعتبار محتوا و اعتبار صوری استفاده شده است و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردیده است که پایایی کل آن برابر با 0/95 می باشد. فرضیه این تحقیق عبارت است از نقش میانجی عدالت تعاملی در تاثیر رهبری تحول گرا بر کیفیت زندگی کاری. برای آزمون فرضیه تحقیق از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار PLS Smart استفاده شد . نتایج تحقیق نشان داد که فرضیه تحقیق مورد تایید می باشد.کلیدواژه ها
رهبری تحول گرا، کیفیت زندگی کاری، عدالت تعاملی، بانک ملیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تلفات انرژی در کمپورس ها با هدف گذاری بهینه سازی مصرف انرژی الکتریکی (مطالعه موردی: پتروشیمی بوعلی سینا)
- سنجش متوسط ماهانه سرعت باد ناحیه ساحلی منطقه مکران برای توسعه نیروگاه بادی
- ارائه الگوی داده کاوی مبتنی بر شاخص زیست محیطی توسعه پایدار شهری در کلان شهرهای ایران متاثر از همه گیری کووید- ۱۹
- تحلیل تلفات انرژی در پمپ ها با هدف گذاری بهینه سازی مصرف انرژی الکتریکی (مطالعه موردی: پتروشیمی بوعلی سینا)
- بررسی تاثیر زمان های شارژ و دشارژ خودروهای برقی به شبکه های توزیع نامتعادل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.