ارزیابی استرس شغلی و برخی عوامل اجتماعی مرتبط با آن در بهورزان شهرستان گنبد کاووس در سال 1395

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: فصلنامه بهداشت کار و ارتقای سلامت، دوره: 2، شماره: 1
  • کد COI اختصاصی: JR_OHHP-2-1_005
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 419
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علیرضا دهدشتی

گروه بهداشت حرفه ای، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران

میثم کرمی

گروه بهداشت محیط، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران

بی بی سارا ثمری

گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران

مهشید بهرامی

گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران

چکیده

پیامدهای شغلی و اثرات آن بر سلامت پرسنل بهداشت و درمان در بسیاری از مطالعات مورد بررسی قرار گرفته است. استرس شغلی به عنوان یک عامل خطر مهم در ایجاد اختلالات جسمی و روانی مزمن و کیفیت عملکرد کاری شناخته شده است. بنابراین این مطالعه با هدف بررسی استرس ناشی از کار و برخی عوامل اجتماعی در بین بهورزان شهرستان گنبد کاووس در سال 1395 انجام شد.روش بررسی: این مطالعه ی توصیفی تحلیلی که به صورت مقطعی بر روی 147 نفر از بهورزان شهرستان گنبد کاووس انجام گرفت. جهت جمع آوری داده ها، از پرسشنامه استاندارد HSE انگلستان که مشتمل بر 35 سوال با 7 حوزه نقش، ارتباط، حمایت مسیولین، حمایت همکاران، کنترل، تقاضا و تغییرات میباشد، استفاده گردید. دادهها به وسیله نرم افزار SPSS22 آنالیز و ارزیابی شدند.یافته ها: میانگین و انحراف معیار سنی بهورزان مورد بررسی 39/29-6/50 سال بود. قریب به 40 درصد بهورزان استرس شغلی شدید تا خیلی شدید را تجربه نمودند. همچنین ارتباط معنیداری بین گروه سنی (P=0/037)، جنسیت (P=0/015)، سطح تحصیلات (P=0/043)، تعداد فرزندان (P=0/046) و وضعیت مالی (P=0/028) با سطح استرس شغلی بهورزان مشاهده شد.نتیجه گیری: نتایج از شیوع بالای استرس شغلی در بین بهورزان حکایت داشته است. به نظر میرسد ارزیابی استرسهای مربوط به کار بهورزان میتواند منجر به شناسایی مناسب عوامل خطر آسیب شغلی باشد. همچنین مطالعات مداخله ای برای تدوین یک برنامه مدیریت استرس برای بهورزان و به منظور مقابله با استرس مرتبط با کار ضروری میباشد.

کلیدواژه ها

استرس ناشی از کار، عوامل اجتماعی، بهورزان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.