مرور نقش شخصیت ، اختلال شخصیت و ابعاد آن در عملکرد سازمان ها.
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،علوم تربیتی و سبک زندگی
- کد COI اختصاصی: ICPE05_399
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1073
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی،دانشکده علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز- ایران
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی،دانشکده علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز- ایران
دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز - ایران.
چکیده
این مقاله با هدف بررسی شخصیت ، اختلال شخصیت و ابعاد آن در سازمان ها ؛ به شیوه مروری یا همان کتابخانه ای و مطالعه اسناد و مدارک و کتب متعدد و مقاله های معتبر علمی انجام گرفته است . نیروی انسانی در سازمان ها به عنوان یک سرمایه عظیم و تاثیر گذار است به طوری که می توان گفت مهم ترین سرمایه رقابتی یک کشورمنابع انسانی کارآمد است لذا شناخت ویژگی های رفتاری کارمندان ضروری است . نتایج حاصل از بررسی نشان داد که : آشنایی مدیران با انواع تیپ های شخصیتی ضروری است ؛ بین ویژگی های شغلی و صفات شخصیتی تناسب باید برقرار باشد تا باعث بهبود عملکرد شود. لذا پیشنهاد شد : -1 موسسان و مدیران سازمان از انواع تیپ های شخصیتی شناخت کاملی داشته باشند ، -2 تیپ شخصیتی متناسب با نیازهای شغلی را استخدام مد نظر داشته باشند ، -3 از مشاوران و متخصصان ماهر در زمینه شناخت تیپ شخصیتی کارمندان سازمان استفاده کنند ، -4 در صورت مشاهده اختلال شخصیت و عدم تناسب بین ویژگی های شخصیتی و ویژگی های شغلی از تکنیک های ویژه درمان توسط خود مدیر سازمان یا متخصص علوم رفتاری ، استفاده شود.کلیدواژه ها
شخصیت، تیپ شخصیتی،اختلال شخصیت، عملکرد سازمانی، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل جامعه شناختی تاثیر سیاست های جمعیتی بر فرزندآوری در ایران
- پیش بینی رفتار تکانشگری نوجوانان: نقش نظمجویی فرایندی هیجان، همدلی هیجانی و نظمجویی فرایندی هیجان
- اثربخشی درمان هیجان مدار بر روی میزان افکار خودکشی سربازان یکی از یگانهای نظامی
- دیدگاه اجتماعی -فرهنگی فاطمه مرنیسی به جایگاه زنان در حوزه عمومی
- تاثیر سواد تربیتی معلم بر رفع افسردگی دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.