ارتباط تحلیل رفتگی شغلی با شاخصهای ویژگیهای شغلی و رضایت نسبت به پرداختهای سازمانی معلمان تربیت بدنی شهر کرج
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین همایش ملی دستاوردهای علوم ورزشی و سلامت اهواز
- کد COI اختصاصی: ASSH02_336
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 439
نویسندگان
کارشناسی ارشد تربیت بدنی،گروه تربیت بدنی دانشکده سما واحد کرج، البرز،ایران
کارشناسی ارشد تربیت بدنی، دبیر آموزش و پرورش منطقه جوادآباد ورامین، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد تربیت بدنی، دبیر آموزش و پرورش ، تهران،ایران
کارشناسی ارشد تربیت بدنی، دبیر آموزش و پرورش منطقه 2 اهواز، خوزستان،ایران
چکیده
زمینه هدف: هدف این تحقیق بررسی رابطه تحلیل رفتگی شغلی با ویژگیهای شغلی ورضایت نسبت به پرداختهای سازمانی معلمان تربیت بدنی شهر کرج بود. روش کار: این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق را کل معلمان تربیت بدنی شهر کرج که 540 نفر بودند، تشکیل دادند.از بین آنها تعداد240 نفربه طورتصادفی انتخاب و از این تعداد 200 نفر به پرسشنامه ها پاسخ دادند . برای گرداوری داده های تحقیق از پرسشنامه پهای فرسودگی شغلی مسلش، رضایت نسبت به پرداختهای سازمانی مقیمی (1390) و ویژگیهای شغلی الهام خشنود (1390) استفاده شد . برای بررسی روابط بین متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون و برای هدف پیش بینی از رگرسیون چند متغیره (روش گام به گام) استفاده شد. یافته ها: مهمترین یافته های این تحقیق، بین دیدگاه کارکنان مرد و زن در خصوص ویژگیهای شغلی ، فرسودگی شغلی و رضایت نسبت به پرداختهای سازمانی تفاوت وجود دارد و متغییرهای ویژگیهای شغلی و فرسودگی شغلی، رضایت نسبت به پرداختهای سازمانی کل کارکنان را پیش بینی میکند. نتیجه گیری: نهایت نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که ارتباط زیادی بین رضایت نسبت به پرداختهای سازمانی و ویژگیهای شغلی با تحلیل رفتگی شغلی وجود دارد . که با بالا بردن دو متغیر اول از فرسودگی شغلی میتوان کاست.کلیدواژه ها
تحلیل رفتگی شغلی ، ویژگیهای شغلی ، رضایت نسبت به پرداختهای سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مروری بر مطالعات مربوط به تاثیر ماساژ یا انواع تمرینات بدنی بر تعادل و احتمال سقوط در سالمندان
- ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین
- اثر هشت هفته پروتکل تمرینی پیشگیری از آسیب رباط ACL بر پرش تک پا به جلو در دختران بسکتبالیست
- بررسی نیمرخ آنتروپومتریک، عملکرد عضلانی و تعادل کشتی گیران نوجوان شهر همدان
- اصلاح ناهنجاری های برگشت پذیر دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.