تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی با میانجی گری تسهیم دانش در سازمان (مورد مطالعه: گروه لبنی کاله)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم انسانی و مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: ARSCS02_068
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 559
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
چکیده
هدف از این تحقیق تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی با میانجی گری تسهیم دانش در سازمان (مورد مطالعه: گروه لبنی کاله) است. این تحقیق از نظر ماهیت گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی می باشد و براساس هدف، از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری کارکنان با مدرک کارشناسی و بالاتر شرکت گلدیران در شهر تهران است که تعداد آنها 460 نفر است. 231 پرسشنامه پخش شد که 226 پرسشنامه برگشت داده شد. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه استاندارد 18 سوالی یانگشین و همکاران 2017 استفاده شده است. در ارتباط با روایی از روایی محتوایی و در ارتباط با پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. از آزمون کولموگروف اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن و در گام بعد از معادلات ساختاری و تحلیل مسیر استفاده شد. جهت انجام محاسبات نیز، نرم افزارهای LISREL مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان داد یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی با میانجی گری تسهیم دانش در سازمان تاثیر دارد.کلیدواژه ها
یادگیری سازمانی، عملکرد مالی، تسهیم دانشمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.