مبانی فقهی و شرعی گزینش کارگزاران نظام جمهوری اسلامی ایران
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حقوق و علوم سیاسی
- کد COI اختصاصی: ISCV01_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 760
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مبانی فقه و حقوق اسلامی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
چکیده
شکل گیری، توسعه و ادامه حیات سازمان ها از ضروریات اجتاب ناپذیر بشر در عصر حاضر است زیرا نیاز های انسان ها از طریق فعالیت های سازمان های گوناگون اجتماعی تامین می شود. بدیهی است که این اهداف وقتی تحقق می یابد که افراد متعهدگزینش شده در سازمان ها ،مسیولیت ها را عهده دار شوند .در واقع هر سازمان برای تحقق اهداف خود به استخدام نیروی انسانی می پردازد و کارکنان خویش را با توجه به دیدگاهها وضوابط تعیین شده گزینش می نماید این امراز دو جهت دارای اهمیت است. اول جهت زمینه سازی برای ورود افراد متعهدومتخصص. دوم جلوگیری از ورود افراد ناصالح. در مجموع گزینش کارکنان بستر سازی برای ورود افراد ناشایست به سازمان است که گام در جهت بهسازی محسوب می شود. در کشور ما ایران بعد از پیروزی انقلاب اسلامی به منظور انتخاب وگزینش کارگزاران نظام جمهوری اسلامی ، هیات عالی گزینش شکل گرفت. در همه سازمان های دولتی نیز واحد گزینش بوجود آمد وظیفه این واحد،گزینش افراد داوطلب ورود به سازمان از جهت اعتقادی و اخلاقی است گزینش کارگزاران ،بر اساس قوانین ومقررات مشخص صورت می گیرد.نویسندگان در این مقتله به بررسی مبانی فقهی و شرعی گزینش کارگزاران نظام جمهوری اسلامی ایران خواهند پرداخت.بر اساس یافته ها این تحقیق ،میزان در احراز صلاحیت و عدم صلاحیت ،اقرار ،بینه و اطمینان عرفی است . همچنین منبع برای گزینش باید بالغ ،عاقل و با ایمان باشد و چنانچه ملازمه بین عمل شخص وصفتی دراو مورد شک وشبهه باشد ،اصل عدم وجود آن صفت می باشد.کلیدواژه ها
مبانی فقهی, شرعی, گزینش کارگزارانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تعارض قوانین در حقوق ارث اتباع خارجی در نظام حقوقی ایران
- تحلیل حقوقی چالشهای ناشی از تغییر کاربری اراضی در مناطق شهری و تاثیر آن بر حقوق مالکیت
- مسئولیت مدنی ناشی از خطای الگوریتمهای هوش مصنوعی در تصمیم گیریهای قضایی
- طراحی و تبیین الگوی قرآنی اصلاح ذات البین و حل تعارضات اجتماعی با محوریت آموزه های سوره حجرات
- بررسی مسئولیت مدنی عوامل موثر در بروز سوانح رانندگی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.