بازانگاری آسیب شناختی وندالیسم سازمانی و مدیریت آن با الهام از آموزه های تیوری القایی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی
- کد COI اختصاصی: ORGANCUL02_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 714
نویسندگان
کارشناسی ارشد فلسفه تعلیم و تربیت ، رییس اداره کل آموزش و توسعه شرکت ایران خودرو دیزل
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، کارشناس ارشد اداره کل آموزش و توسعه شرکت ایران خودرو دیزل
چکیده
آسیب شناسی فرایندی است هدف دار و نظام مند از گردآوری داده ها به منظور تعامل اثربخش و سودمند در راستای حل مسایل، چالش ها، فشارها و محدودیت های محیطی در سازمان و در واقع هر بهبودی در سازمان با آسیب شناسی آغاز می شود، آسیب هایی که اگر درست و به موقع شناخته نشوند و نسخه درمانی مرتبطی برای آنها پیچیده نشود سازمان را به سمت فنای زودرس خواهند کشاند. با توجه به پیامدهای پدیده وندالیسم در جامعه و سازمان ها به عنوان یک رفتار نامطلوب که هنجارهای اجتماعی و سازمانی مهمی را نقض نموده و تخریب کنترل نشدهٔ اشیاء و آثار فرهنگی با ارزش یا اموال عمومی را به همراه دارد این پدیده در نهایت، سلامت جامعه، سازمان و اعضای آن را تهدید می کند از این منظر یک آسیب جدی تلقی شده و رواج و عدم مدیریت آن، جامعه و سازمانها را در معرض یک تهدید اقتصادی و اجتماعی بزرگ قرار می دهد. این مقاله کوتاه به منظور مطالعه موضوع حاضر از رویکرد تحقیق کیفی و با بهره مندی از تحلیل عمیق موضوع ضمن تبیین مفهوم و نشانه های وندالیسم در جامعه و سازمان با استفاده از مدل آسیب شناسی سه شاخگی روی آن داشته است که با بهره مندی از جلسات خبرگی و به روش بارش فکری نگاهی به علل و پیامدهای آن نموده و در پایان با الهام از نظریه القایی تغییر رفتار، چند راهکار جهت مدیریت وندالیسم در سازمان ارایه دهد.کلیدواژه ها
وندالیسم،آسیب شناسی، سه شاخگی، نظریه القاییمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.