بررسی رابطه بین تحصیلات مرتبط مدیران و کارکنان با نحوه مدیریت و پیشبرد اهداف از پیش تعیین شده در شعب موسسه مالی و اعتباری آرمان استان اردبیل
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET03_059
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 378
نویسندگان
گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ابهر، ابهر، ایران
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر، ابهر، ایران.
چکیده
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین تحصیلات مرتبط مدیران و کارکنان با نحوه مدیریت و پیشبرد اهداف از پیش تعیین شده در شعب موسسه مالی و اعتباری آرمان استان اردبیل انجام شد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه اعضای هییت علمی و کارکنان دارای مدرک کارشناسی و بالاتر دانشگاه آزاد واحد ابهر بودند. برای تعیین حجم نمونه کارکنان از جدول مورگان استفاده شد و تعداد نمونه آماری برابر 103 نفر بدست آمد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظورگردآوری داده های موردنیاز، ازپرسشنامه محقق ساخت با آلفای کرونباخ 0/72 استفاده شد. برای تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss و برای تحلیل فرضیات از ضریب پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان داد مهارت انسانی((r= 0/70، مهارت فنی((r= 0/688، مهارت ادراکی((r= 0/51، جذب مشتری((r= 0/477 و محیط و فضای کاری( (r= 0/48 با تحصیلات رابطه معنیداری دارد(.(p< 0/01 نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که 96 درصد تحصیلات مدیران و کارکنان توسط مهارت انسانی، 16 درصد مهارت فنی، -29 درصد مهارت ادراکی و 12 درصد توسط محیط و فضای کاری تبیین میشود.کلیدواژه ها
تحصیلات، نحوه مدیریت، پیشبرد اهداف، موسسه مالی و اعتباری آرمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موفقیت در اجرای پیشرفت پروژه های عمران شهری
- مقاوم سازی به همراه طرح بهینه ساختمان های بتن آرمه
- تحلیل و ارزیابی رفتار انبساطی انقباضی خاک های رسی متورم شونده با بهره گیری از روش تحلیلی رگرسیونی
- بهبود مقاومت فشاری خاک با استفاده از مواد افزودنی و پیش بینی رفتار مقاومتی خاک های تثبیت شده با استفده از مدل مبتنی بر هوش مصنوعی
- اثر اندرکنش خاک و سازه بر رفتار مکانیکی پایه های سکوهای نفتی با روش المان محدود در خاک رس سخت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.