ارزیابی نقش کیفیت زندگی کاری در ارتقای بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی: اداره استاندارد استان زنجان

سال انتشار: 1397
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
کد COI اختصاصی: NASMEA05_009
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 467

نویسندگان

دانشجوی مدیریت منابع انسانی دانشگاه زنجان.

چکیده

نیروی انسانی یکی از مهمترین منابع هر سازمان و بهره وری یکی از مهمترین اهداف آن میباشد. یکی از راهکارهایی که برای تحقق این هدف مورد توجه قرار میگیرد توجه به کیفیت زندگی کاری میباشد. از این رو هدف مقاله حاضر ارزیابی نقش کیفیت زندگی کاری در ارتقای بهره وری نیروی انسانی میباشد. روش تحقیق توصیفی- تحلیلی بوده است. گردآوری داده ها با مطالعات اسنادی و میدانی انجام شده است. در تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون همبستگی اسپیرمن، آزمون رگرسیون چند متغیره و تحلیل مسیر) استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارمندان اداره استاندارد استان زنجان می-باشد. که اعضای نمونه به صورت تمام شماری میباشد 60) نفر). نتایج تحقیق نشان میدهد، بین گسترش کیفیت زندگی کاری و بهره وری نیروی انسانی رابطه معناداری وجود دارد؛ بطوری که کیفیت زندگی کاری در ارتقای بهرهوری تاثیر داشته و سبب ارتقای آن میشود . در این میان متغیر قانونگرایی در سازمان شغلی با میزان (0/496) بیشترین تاثیر و متغیر انسجام اجتماعی در سازمان شغلی با میزان (0/046) کمترین تاثیر را در ارتقای بهره وری داشته است.

کلیدواژه ها

کیفیت زندگی کاری، بهره وری، بهره وری نیروی انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.